Statut żłobka
Załącznik do Uchwały Nr XX/126/2020
Rady Gminy Wierzbica z dnia 29 stycznia 2020 r.
STATUT ŻŁOBKA GMINNEGO W WIERZBICY
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§ 1. 1. Jednostka organizacyjna o nazwie Żłobek Gminny w Wierzbicy, zwany dalej ,,Żłobkiem”,
funkcjonuje jako jednostka budżetowa Gminy Wierzbica.
2. Żłobek nie posiada osobowości prawnej.
3. Nazwa Żłobka brzmi: Żłobek Gminny w Wierzbicy.
4. Siedziba Żłobka mieści się w Wierzbicy przy ulicy Ignacego Krasickiego.
§ 2. 1. Żłobek świadczy usługi opiekuńczo-wychowawcze i żywieniowe na rzecz dzieci mieszkańców Gminy Wierzbica.
2. W Żłobku zapewnia się każdemu dziecku opiekę w wymiarze 10 godzin dziennie.
Rozdział II
Cele i zadania Żłobka
§ 3. Celem działania Żłobka jest udzielenie świadczeń, które swoim zakresem obejmują
działalność pielęgnacyjną, opiekuńczą, wychowawczą i edukacyjną odpowiednią do wieku
dzieci.
§ 4. Do zadań Żłobka należy:
1. Wspomaganie i stymulowanie indywidualnego rozwoju dziecka, a w przypadku dziecka
niepełnosprawnego ze szczególnym uwzględnieniem wspomagania indywidualnych potrzeb
dziecka.
2. Zapewnienie opieki nad dziećmi ze szczególnym uwzględnieniem wspomagania indywidualnych
potrzeb dziecka.
3. Zapewnienie właściwej opieki i pielęgnacji dzieciom, a w przypadku dzieci niepełnosprawnych
ze szczególnym uwzględnieniem rodzaju niepełnosprawności.
4. Zapewnienie dziecku warunków bytowych zbliżonych do warunków domowych, zgodnie
z jego potrzebami.
5. Zagwarantowanie dziecku właściwej i profesjonalnej opieki pielęgnacyjnej.
6. Prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji dostosowanych do wieku i rozwoju
psychomotorycznego dziecka.
7. Zapewnienie dziecku racjonalnego wyżywienia zawierającego niezbędne składniki pokarmowe
zgodnie z obowiązującymi normami żywieniowymi.
8. Rozwijanie samodzielności dziecka oraz wyrabianie właściwych nawyków higieny osobistej.
9. Organizowanie odpoczynku dziennego, a uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka.
10.Promocja zdrowia
11.Współdziałanie z rodzicami oraz ich rodzinami w dbaniu o wszechstronny oraz prawidłowy
rozwój dziecka, a w przypadku dziecka niepełnosprawnego ze szczególnym uwzględnieniem
niepełnosprawności.
§ 5. Cele i zadania Żłobka są realizowane poprzez:
1. Sprawowanie opieki nad dziećmi w trakcie ich pobytu w Żłobku przez wykwalifikowanych
opiekunów.
2. Współpracę z rodzicami obejmującą:
1) przekazywanie przez opiekunów informacji o postępach lub trudnościach w rozwoju dziecka,
2) stworzenie możliwości uczestniczenia rodziców z dziećmi w zajęciach prowadzonych
w Żłobku, w tym adaptacyjnych i otwartych,
3) prowadzenie konsultacji i udzielanie porad w zakresie opieki, wspierania rozwoju,
wychowania i edukacji dziecka ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb dzieci
niepełnosprawnych.
3. Zapewnienie odpowiednich warunków lokalowych z wyposażeniem dostosowanym do wieku
i potrzeb rozwojowych dziecka.
4. Zapewnienie dzieciom pobytu na świeżym powietrzu przy sprzyjających warunkach
atmosferycznych.
Rozdział III
Warunki przyjmowania i pobytu dziecka w Żłobku
§ 6. 1. Do Żłobka przyjmowane są dzieci w wieku od 6 miesiąca Życia do ukończenia roku szkolnego, w którym dziecko ukończyło 3 rok życia.
2. Dzieci przyjmuje się do Żłobka na wniosek rodziców po przeprowadzeniu postępowania
rekrutacyjnego.
3. Rekrutacja do Żłobka prowadzona jest co roku na wolne miejsca, zgodnie z Regulaminem
Rekrutacyjnym opracowanym przez Dyrektora Żłobka.
4. Rodzice dzieci przyjętych do Żłobka corocznie składają na kolejny rok szkolny deklarację
o kontynuowaniu opieki w terminie do 30 kwietnia każdego roku. W roku rozpoczęcia
funkcjonowania Żłobka rekrutacja prowadzona będzie w terminie od 5 do 16 marca.
5. Pierwszeństwo w przyjęciu do Żłobka mają:
1) dzieci z rodzin wielodzietnych (troje i więcej);
2) dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności;
3) dzieci obojga rodziców (prawnych opiekunów) pracujących zawodowo lub uczących się;
4) dzieci rodzica (opiekuna prawnego), wobec którego orzeczono znaczny lub umiarkowany
stopień niepełnosprawności;
5) dzieci objęte pieczą zastępczą;
6) dzieci rodzica (prawnego opiekuna) samotnie wychowującego dziecko;
7) dzieci, których rodzic podejmuje lub powraca do pracy po przerwie związanej z urodzeniem
i/lub opieką nad dzieckiem;
8) dzieci, których rodzeństwo uczęszcza do Żłobka.
6. Po zakończeniu rekrutacji z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci przyjętych do Żłobka
zawierana jest umowa określająca szczegółowe zasady korzystania ze Żłobka, której wzór
określa Dyrektor Żłobka.
7. Niepodpisanie umowy w terminie do 15 czerwca danego roku jest równoznaczne z rezygnacją
z uczęszczania dziecka do Żłobka i skutkuje skreśleniem z listy dzieci przyjętych.
8. Dzieci spoza Gminy Wierzbica będą przyjmowane do Żłobka na dany rok szkolny tylko
w sytuacji zaspokojenia potrzeb mieszkańców Gminy i posiadania wolnych miejsc w placówce.
§ 7. 1. Rodzice (opiekunowie prawni) dziecka objętego opieką mają prawo do:
1) uzyskania informacji na temat planu pracy w grupach;
2) uzyskania informacji na temat rozwoju psychofizycznego ich dziecka;
3) wyrażania opinii i wniosków na temat funkcjonowania Żłobka i pracowników Żłobka,
w tym dyrektora.
2. Rodzice (opiekunowie prawni) dziecka objętego opieką zobowiązani są do:
1) przestrzegania Statutu Żłobka;
2) zaopatrzenia dziecka w niezbędne przedmioty, przybory i pomoce;
3) przyprowadzania i odbierania dziecka ze Żłobka osobiście lub rzez upoważnioną przez siebie
osobę, zapewniającą dziecku pełne bezpieczeństwo;
4) terminowego uiszczania odpłatności za pobyt i wyżywienie dziecka w Żłobku;
5) przyprowadzania do Żłobka wyłącznie dziecka zdrowego.
§ 8. W przypadku zgłoszonej na piśmie przez rodziców dziecka jego nieobecności trwającej powyżej 30 dni, na jego miejsce może zostać przyjęte kolejne dziecko z listy oczekujących.
Przyjęcie następuje jedynie na podstawie umowy z rodzicami (prawnymi opiekunami) na czas nieobecności pierwszego dziecka.
§ 9. 1. Skreślenie dziecka z listy wychowanków Żłobka może nastąpić w każdym czasie
w przypadku niewywiązania się rodziców z obowiązku wnoszenia opłaty za usługi świadczone przez Żłobek w czasie przekraczającym 30 dni od wymaganego terminu wpłaty.
2. Skreślenie dziecka z listy wychowanków nie zwalnia rodziców z obowiązku zapłaty zaległych opłat.
Rozdział IV
Zasady udziału rodziców w zajęciach prowadzonych przez Żłobek
§ 10. 1. Dopuszcza się możliwość udziału rodziców w zajęciach prowadzonych w Żłobku.
2. Warunkiem udziału rodziców w zajęciach prowadzonych w Żłobku jest zgoda Dyrektora.
3. Dyrektor wyraża zgodę na udział rodziców w zajęciach biorąc pod uwagę bezpieczeństwo oraz komfort psychiczny i emocjonalny dzieci.
Rozdział V
Zasady ustalania opłat za pobyt i wyżywienie dziecka w Żłobkuje
§ 11. 1. Pobyt dziecka w Żłobku jest płatny. Rodzice (opiekunowie prawni) ponoszą opłatę za pobyt
i wyżywienie dziecka przebywającego w Żłobku.
2. Wysokość opłaty za pobyt w Żłobku i maksymalną opłatę za wyżywienie ustala Rada Gminy.
3. Opłata za pobyt dziecka w Żłobku jest stała i nie podlega zwrotowi.
4. Opłata za wyżywienie naliczana jest za dni nieobecności dziecka w Żłobku w danym miesiącu
rozliczeniowym.
5. Szczegółowy zakres i zasady odpłatności za wyżywienie i pobyt dziecka w Żłobku określa
umowa zawierana pomiędzy Dyrektorem Żłobka a rodzicami (prawnymi opiekunami) dziecka.
Rozdział VI
Zarządzanie i organizacja Żłobka
§ 12. 1. Żłobkiem kieruje Dyrektor, którego powołuje i odwołuje Wójt Gminy Wierzbica, zgodnie
z obowiązującymi przepisami.
2. Czynności z zakresu prawa pracy, w tym zwierzchnictwo służbowe wobec Dyrektora Żłobka,
wykonuje Wójt Gminy Wierzbica.
3. Dyrektor jest kierownikiem zakładu pracy w rozumieniu Kodeksu Pracy.
4. Dyrektor kierując Żłobkiem, zapewnia wykonywanie zadań statutowych i reprezentuje go
na zewnątrz.
5. Dyrektor wydaje zarządzenia, regulaminy, instrukcje oraz upoważnienia.
6. Dyrektor ponosi odpowiedzialność za prawidłową gospodarkę finansową oraz zatwierdza
i zapewnia realizację planu finansowego Żłobka.
§ 13. 1. Do uprawnień i obowiązków Dyrektora należy:
1) podejmowanie decyzji w sprawach zatrudniania i wynagradzanie pracowników Żłobka;
2) ustalanie wewnętrznej organizacji Żłobka a zwłaszcza określenie obowiązków, uprawnień
i odpowiedzialności pracowników zatrudnionych na poszczególnych stanowiskach;
3) ustalenie zasad i zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów wewnętrznych Żłobka;
4) zapewnienie pracownikom Żłobka bezpiecznych i higienicznych warunków pracy;
5) ustalenie wielkości stanu zatrudnienia Żłobka w uzgodnieniu z Wójtem Gminy Wierzbica.
2. Dyrektora w czasie jego nieobecności zastępuje wyznaczony pracownik w zakresie wynikającym
z pełnomocnictwa udzielonego mu przez Dyrektora.
§ 14. 1. Strukturę organizacyjną oraz godziny pracy Żłobka ustala Dyrektor w Regulaminie
Organizacyjnym.
2. Na podstawie Regulaminu Organizacyjnego, Dyrektor ustala szczegółowe zakresy czynności
pracowników Żłobka.
3. Pracownicy Żłobka wynagradzani są na zasadach przewidywanych dla pracowników
samorządowych.
§ 15. 1. W Żłobku może być powołana Rada Rodziców, stanowiąca reprezentację
rodziców/opiekunów prawnych dzieci korzystających ze świadczeń Żłobka.
2. Rada Rodziców wybierana jest corocznie na pierwszym zebraniu rodziców.
3. Rada Rodziców uchwala regulamin swojej działalności, w którym określa w szczególności
wewnętrzna strukturę i tryb pracy Rady.
4. Kompetencje Rady Rodziców określa art.12a ust. 4 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3.
Rozdział VII
Mienie Żłobka
§ 16. Żłobek gospodaruje powierzonym mieniem zgodnie z przepisami ustawy o samorządzie gminnym oraz o gospodarce nieruchomościami i zapewnia jego należytą ochronę, jak również jego właściwe wykorzystanie.
Rozdział VIII
Gospodarka finansowa
§ 17. 1. Gospodarka finansowa Żłobka prowadzona jest w formie właściwej dla gminnej jednostki
budżetowej na zasadach określonych w ustawie o finansach publicznych.
2. Źródłami finansowania Żłobka są:
1) środki finansowe z budżetu Gminy Wierzbica;
2) opłaty wnoszone przez rodziców za usługi świadczone w ramach działalności statutowej;
3) inne dochody uzyskane w sposób przewidziany prawem.
3. Podstawą gospodarki finansowej Żłobka jest plan finansowy, obejmujący planowane dochody
i wydatki Żłobka.
4. Żłobek posiada wyodrębnione rachunki bankowe:
1) rachunek bieżący;
2) rachunek funduszu socjalnego.
5. Żłobek jako jednostka budżetowa pokrywa swoje wydatki bezpośrednio z budżetu Gminy
Wierzbica a pobrane dochody odprowadza na rachunek dochodów budżetu Gminy Wierzbica.
6. Żłobek realizując cele statutowe, gospodaruje przekazanym mieniem ruchomym i nieruchomym
stanowiącym własność Gminy Wierzbica.
7. Obsługę finansowo-księgową zapewnia Urząd Gminy Wierzbica.
8. Rodzice/opiekunowie prawni dzieci uczęszczających do Żłobka, inne osoby, instytucje
i podmioty gospodarcze, mogą na zasadzie dobrowolności, udzielać Żłobkowi wszelkiego
rodzaju pomocy w celu działalności statutowej.
Rozdział IX
Nadzór nad Żłobkiem
§ 18. 1. Nadzór nad działalnością Żłobka sprawuje Wójt Gminy Wierzbica.
2. Nadzór, o którym mowa w ust. 1 obejmuje w szczególności:
1) warunki higieniczno-sanitarne i bezpieczeństwo świadczonej opieki;
2) jakość świadczonej opieki w Żłobku;
3) realizacje zadań statutowych Żłobka;
4) prawidłowość gospodarowania mieniem;
5) gospodarkę finansową;
6) zgodność danych zawartych w rejestrze żłobków ze stanem faktycznym;
7) wywiązywanie się z obowiązku sporządzania i przekazywania sprawozdań.
Rozdział X
Postanowienia końcowe
§ 19. 1. Żłobek podlega wpisowi do rejestru prowadzonego przez Wójta Gminy Wierzbica.
2. Żłobek używa pieczęci zgodnie z nazwą statutową w pełnym brzmieniu.
3. Zmiany w niniejszym Statucie mogą być dokonane wyłącznie w trybie właściwym dla jego
nadania.